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公司动态

蚌埠液力召开“四确保”百日劳动竞赛启动会

文字:[大][中][小] 2020-4-15    浏览次数:591    

    为积极响应集团公司营销党委、营销总部提出的“两比一争”竞赛倡议,努力完成蚌埠液力“四确保”(防疫、安全、质量、订单兑现)目标任务,实现上半年生产经营目标任务顺利完成,413日,公司召开生产系统“四确保”百日劳动竞赛启动会。公司党委书记、 总经理孙鸿钧,公司党委副书记、纪委书记 、工会主席吴运松,公司副总经理叶从群、戴光辉及竞赛领导小组成员参会。

    会上,公司工会副主席周安从竞赛组织、竞赛方式、竞赛内容、奖励措施等方面对竞赛方案进行解读。本次劳动竞赛分为两级竞赛,公司级竞赛是根据公司年度指标开展的部门间劳动竞赛;部门级竞赛是根据部门年度分解指标而自主开展的各具特色的部门内部劳动竞赛。竞赛工作组从防疫、安全环保、质量指标、计划兑现率、关键设备影响天数、采购件缺件影响率、过账及时率等维度对竞赛部门实行一月一评价。

    启动会上公司领导对劳动竞赛活动提出了具体要求:一是各部门要高度重视,深刻领会本次劳动竞赛的重要有意义,做好组织、宣传、发动工作;二是各部门要在公司劳动竞赛总体部署要求下,结合部门实际,制定详细有效的部门竞赛方案,并做到落实有力、评比到位;三是工作组要细化评价标准,提升指标要求,提高活动的竞争性,并做到一月一评价,一月一完善;四是要加强与党建工作的融合,发挥好党员、骨干的先锋模范作用;五是要坚定信心,迎难而上,产供销协调合作,确保“四项目标”的实现,圆满完成“时间过半,任务过半”的艰巨任务。


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